차세대 인재 관리 시스템 구축 🧑‍💼

프로젝트 개요

기존 인사 SaaS ‘Workday’의 계약 종료에 따라, 새로운 사내 인사 시스템을 처음부터 새롭게 설계 및 구축한 프로젝트입니다. 기존 기능을 재설계하고, 조직 내 인재 육성 체계를 반영한 구조로 재구성하였으며, React 기반의 표준화IP (React IP)를 적극 활용해 개발 생산성과 유지보수성을 높이는 데 집중했습니다.

담당 단계

• 요구사항 정의 ~ 릴리스

체계 및 역할

• 전체 26명, 팀 17명
• 앱팀 리더

업무 내용

• 앱팀 리더로서 프로젝트 전반을 추진
  • 개발팀 내 각 구성원들과 협업하여 진행 및 품질 관리 총괄
• 프론트엔드 개발 전반의 설계, 구현, 리뷰 및 품질 관리

실적 및 활동

• 10명 이상의 신입을 포함한 팀을 이끌며, 높은 육성 비용에도 불구하고 일정 내 안정적인 릴리스를 성공적으로 달성
• 풀 스크래치로 React 모듈 개발을 주도하고 모든 코드를 검토하여 품질과 재사용성을 확보함
• 앱 팀 내 각 디자이너, 프론트엔드, 백엔드, 인프라 담당자와 긴밀하게 협업하여 손질 및 버그 미연 방지 기여
• 모든 결과물에 대한 리뷰 및 크로스체크 체제를 도입하여 개발 품질 향상에 기여

기술 스택

• 프론트엔드: React, TypeScript
• 백엔드: Node.js, Nest.js
• DB: PostgreSQL
• 인프라: AWS, Linux