次期タレントマネジメント構築 🧑‍💼

プロジェクト概要

人事SaaS「Workday」契約終了に伴い、新たな人事システムをゼロから構築。既存機能の再設計と業務継続性の確保に加え、若手メンバーを中心とした育成体制の整備にも注力しました。Reactベースでの新システム開発を推進し、社内資産（React IP）を最大限に活用したプロジェクトです。

担当フェーズ

• 要件定義〜移行

体制・役割

• 全体26名、チーム17名
• アプリチームリーダー

業務内容

• アプリチームリーダーとしてプロジェクト推進
  • アプリ開発チーム内の各メンバーと連携し、進捗・品質を統括
• フロントエンド開発全体の設計・実装・レビュー管理

実績・取り組み

• 新人10名超を含むチームを統率し、育成コストが高い中でも、スケジュール通りに安定リリースを実現
• フルスクラッチでのReactモジュール開発をリードし、すべてのコードをレビューし、品質と再利用性を確保
• アプリチーム内の各デザイナー・フロント・バックエンド・インフラ担当と密に連携し、手戻りや不具合の未然防止に貢献
• 全成果物にレビュー・クロスチェック体制を導入し、開発品質向上に寄与

技術スタック

• フロントエンド: React, TypeScript
• バックエンド: Node.js, Nest.js
• DB: PostgreSQL
• インフラ: AWS, Linux